Annunci di lavoro che attirano le candidature giuste e un processo chiaro fino all'assunzione.
Scriviamo i tuoi annunci di lavoro così da far rispondere le persone giuste, scegliamo i canali dove il tuo pubblico è davvero presente e definiamo un percorso chiaro, dalla prima risposta fino all'esito negativo. A tuo nome e nel tuo stile.
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Cosa facciamo concretamente
Scriviamo i tuoi annunci di lavoro così che le persone giuste li leggano fino in fondo e rispondano. Mansioni concrete, dati onesti su fascia salariale, percentuale d'impiego e sede, un titolo che il mercato cerca davvero. Testo, tono e canali di candidatura restano a nome della tua azienda e nel tuo stile. Verso l'esterno ti presenti tu.
Scegliamo i canali dove il tuo pubblico è davvero presente e impostiamo la candidate experience così che il percorso resti chiaro per chi si candida: un primo riscontro entro pochi giorni, passaggi netti ed esiti negativi comunicati con rispetto e per tempo.
Un caso tipico
Una posizione specialistica è aperta da settimane e il team è già molto impegnato. All'annuncio arrivano alcune candidature, ma i riscontri richiedono tempo e il processo si allunga.
Rivediamo titolo e testo, pubblichiamo sui canali giusti e impostiamo un percorso chiaro con tempi di risposta fissi. Ricevi più candidature in linea, il processo procede spedito e il tempo fino all'assunzione si riduce. La percezione come datore di lavoro resta buona, perché anche un esito negativo lascia un'impressione.
Quando questo servizio fa per te
È utile quando vuoi più candidature in linea sui tuoi annunci, quando vuoi rendere più chiaro il percorso dopo il primo colloquio o quando il tuo team ha bisogno di una mano nella gestione di riscontri ed esiti negativi.
Puoi richiedere questo servizio singolarmente, ad esempio solo per scrivere e pubblicare singole posizioni, oppure come parte integrante di un mandato RPO o di Interim Recruiting. L'intero processo, valutazione e preselezione comprese, lo gestiamo nel mandato RPO. Qui lavoriamo su testo, canali e percorso. Il know-how resta tuo: modelli, conoscenza dei canali e processo rivisto restano poi alla tua azienda.
Il tuo ambito e la fatturazione
Resti tu il datore di lavoro. Selezioni e assumi tu, il contratto intercorre tra te e la persona. Le candidature e tutti i dati restano da te, nel tuo sistema. Noi lavoriamo sul testo, sui canali e sul percorso.
La fatturazione avviene a consuntivo, con una tariffa oraria oppure con un retainer settimanale fisso. Il prezzo concreto lo definiamo nel primo colloquio. Scrivere e pubblicare una singola posizione richiede meno ore rispetto a un mandato continuativo. Non costruiamo un nostro archivio e non tratteniamo alcun dato.