Raggiungiamo le persone che non si candidano da sole.
Per i ruoli specialistici e dirigenziali su cui un annuncio porta di rado candidature adeguate, ci rivolgiamo attivamente al mercato. Individuiamo i profili giusti e li contattiamo direttamente, a tuo nome, e ti consegniamo una shortlist qualificata. Il resto del processo lo conduci tu oppure lo affidi a noi.
Prenota un primo colloquio ↗
Cosa facciamo, in concreto
Una situazione tipica: un ruolo chiave resta difficile da coprire perché le persone giuste sono soddisfatte del proprio impiego e non cercano attivamente. Analizziamo il mercato di riferimento, individuiamo i profili adatti e li contattiamo personalmente, attraverso i network professionali e una ricerca mirata, sempre a tuo nome.
Ricevi una shortlist con i profili giusti, con un breve inquadramento. Che si tratti di un singolo ruolo specialistico o di una posizione dirigenziale, dedichiamo alla ricerca diretta il tempo che un lavoro accurato richiede.
Quando è la scelta giusta
L'Active Sourcing è indicato quando ti serve un passaggio ben definito: il contatto diretto fino alla shortlist. Per le posizioni specialistiche e dirigenziali in cui conta la discrezione, procediamo con particolare cura.
Quando ti serve l'intero processo, la soluzione adatta è il Full-Cycle RPO. Quando per un periodo ti serve capacità aggiuntiva nel team, la soluzione adatta è l'Interim Recruiting.
Come funziona la fatturazione
La fatturazione è a consuntivo, con tariffa oraria oppure con un retainer settimanale fisso. Il prezzo lo definiamo insieme nel primo colloquio. Paghi il lavoro di ricerca e di contatto, e il risultato è una shortlist tua.
Cosa resta a te
Il datore di lavoro resti tu. Selezioni e assumi, e il contratto è tra te e la persona. I contatti e tutti i dati della ricerca restano in casa tua.